2017年8月17日雷勃全球人力資源總裁Terry Colvin先生在HR VP Jason的陪同下訪問雷勃電氣無錫馬拉松電機(jī)工廠。

Terry下車伊始就風(fēng)塵仆仆地進(jìn)行工廠參觀，在產(chǎn)品陳列室聽總經(jīng)理Kent的介紹，他繞有興趣地了解陳列室中高壓電機(jī)的功率、電壓等參數(shù)和市場情況，并進(jìn)行了鼓勵(lì)。在無錫公司總經(jīng)理Kent等管理層的引導(dǎo)下Terry、Jason參觀了電機(jī)嵌線、VPI絕緣、電機(jī)總裝、VI自動(dòng)化嵌結(jié)、實(shí)驗(yàn)室等公司制造的核心工序，一路走來Terry走近每個(gè)工序仔細(xì)察看員工技能矩陣、多能工實(shí)施的情況，對(duì)于無錫前期的高溫天氣應(yīng)對(duì)也關(guān)切地詢問解決的方法，要求保護(hù)員工的安全和健康。

參觀結(jié)束后Terry一行聽取了公司管理層關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)營報(bào)告，他對(duì)雷勃無錫今年以來銷售的增長和新的變化給予了鼓勵(lì)。

Terry邀請了無錫公司的員工進(jìn)行了一次溝通會(huì)議，他為員工作了一次演講，分享和傳遞了公司對(duì)員工“4E”的期望、培養(yǎng)員工敬業(yè)度要求，在演講過程中他熱情地邀請員工與他互動(dòng)，并傾聽員工心聲。他的演講極大的激發(fā)了員工們身為雷勃一員的職業(yè)自豪感，溝通會(huì)現(xiàn)場以熱烈的掌聲回應(yīng)了Terry的肯定。

Terry的來訪再次表明雷勃無錫工廠作為馬拉松全球工業(yè)電機(jī)制造基地的重要地位，全體雷勃無錫員工深感任重而道遠(yuǎn)，需要保持持續(xù)不斷地創(chuàng)新、改善，用實(shí)際的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)。我們相信在不久的將來會(huì)實(shí)現(xiàn)“用好產(chǎn)品來回報(bào)客戶、用好業(yè)績來回報(bào)股東、用好文化來回報(bào)員工”。